아이돌보미 면접 시 중요한 것은 아이의 안전과 정서적 안정, 그리고 부모의 요구사항을 정확히 수행할 수 있는지를 확인하는 것입니다. 이를 위해 꼭 물어봐야 할 질문과 체크리스트를 정리해 드립니다.
1. 면접 시 꼭 물어봐야 할 질문
① 기본 정보 및 경력
- 아이돌보미 경력이 얼마나 되나요? (경험이 없다면 아이 돌봄 관련 경험이 있나요?)
- 이전에 맡았던 아이의 연령대는 어떻게 되나요?
- 관련 자격증(보육교사, 유아교육, 응급처치 등)을 보유하고 있나요?
- 아이를 돌보는 철학이나 원칙이 있나요?
② 아이 돌봄 방식
- 아이가 갑자기 울거나 떼를 쓸 때 어떻게 대응하시나요?
- 아이에게 책을 읽어주거나 놀이를 할 때 어떤 방식을 선호하시나요?
- 식사 준비 및 이유식을 도와줄 수 있나요? (해당 시)
- 기저귀 교체, 배변 훈련 등을 도운 경험이 있나요?
- 아이가 아플 경우 어떻게 대처하시나요?
③ 안전 및 응급 대처 능력
- 응급 상황(질식, 화상, 발작 등) 발생 시 어떻게 대처하시나요?
- 심폐소생술(CPR) 교육을 받은 경험이 있나요?
- 아이를 데리고 외출 시 안전하게 이동하는 방법이 있나요?
④ 일정 및 신뢰성
- 근무 가능한 요일과 시간은 어떻게 되나요?
- 예상치 못한 사정으로 못 오게 되는 경우 어떻게 조치를 취하시나요?
- 부모가 늦을 경우 얼마나 기다릴 수 있나요?
- 장기적으로 근무할 의향이 있으신가요?
⑤ 부모와의 의사소통
- 아이의 하루 일과를 어떻게 보고해 줄 수 있나요?
- 부모가 요청하는 방식으로 아이 돌봄이 가능할까요?
- 아이와 함께 보낼 때 특별히 원하는 점이 있으면 어떻게 전달하면 좋을까요?
2. 체크리스트
✅ 경력 및 자격
- 관련 경력 (최소 1년 이상)
- 유아교육 또는 보육 관련 자격증 보유
- 추천서 또는 이전 고용주 평가 확인
✅ 아이 돌봄 능력
- 연령대별 맞춤 돌봄 가능
- 응급 대처 능력(심폐소생술, 기본 응급처치)
- 아이와의 소통 방식이 긍정적인가?
✅ 성향 및 태도
- 아이를 대하는 태도가 친절하고 안정적인가?
- 인내심과 책임감을 가지고 있는가?
- 부모의 요구사항을 존중하고 따를 준비가 되어 있는가?
✅ 시간 및 일정
- 정해진 시간에 성실히 출근 가능
- 일정 변경 시 사전 연락 여부 확인
✅ 안전 및 청결
- 손 씻기, 위생 관리 등 기본적인 청결 유지 가능
- 외출 시 안전한 이동 방법 숙지
✅ 의사소통
- 부모와 원활한 소통 가능
- 아이의 상태나 문제 발생 시 바로 보고할 수 있는가?
이 질문과 체크리스트를 활용하면 신뢰할 수 있는 아이돌보미를 찾는 데 도움이 될 것입니다. 😊
